2016最受大學生關(guān)注雇主：要夢想也要面包
日前，被譽為人力資源行業(yè)“奧斯卡”的智聯(lián)招聘2016中國年度非常好的雇主頒獎盛典在三亞海棠灣盛大啟幕，150家國內(nèi)外知名企業(yè)高層、全國50余家權(quán)威媒體匯聚三亞，共同見證頒獎盛況。
此次頒獎盛典以權(quán)威調(diào)研為基礎(chǔ)，評選出IBM、大連萬達集團股份有限公司、國美電器有限公司、聯(lián)想集團、雀巢、騰訊科技(深圳)有限公司、完美世界股份有限公司、新浪集團、宜家(中國)投資有限公司、中集集團等十家優(yōu)秀企業(yè)，并授予“最受大學生關(guān)注雇主”獎項。
大學生群體是人力資源市場的重要儲備力量，是企業(yè)優(yōu)秀人才的主要來源之一。他們對于非常好的雇主的認知和評價，會對整體的人才流動趨勢有可靠的預判作用。通過調(diào)研了解新一代大學生群體心目中衡量非常好的雇主的標準，對企業(yè)制定雇主品牌戰(zhàn)略以及調(diào)整校園招聘方案都將具有十分重要的指導意義。另一方面，大學生還尚未進入職場，對雇主品牌缺乏了解，調(diào)研在一定程度上能夠深入挖掘他們對于職場的感知及訴求，指導他們更清晰地選擇自己心中的非常好的雇主。
智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，與職場人相比，大學生對深層次感情方面的訴求更為突出，在構(gòu)成理想非常好的雇主的各項要素中，大學生群體最看重的是“雇主文化”。這說明，即將進入職場的大學生，更希望自己與未來就職的企業(yè)能夠良好地融合，而不僅僅只是求得一份工作，有情(尊重員工)、有利(良好收入)、有制(公平公正)成為他們衡量非常好的雇主的核心關(guān)鍵詞。
隨著越來越多的90后、乃至95后步入職場，成為求職的主力軍，追求更加個性、靈活、自由的生活和工作方式成為一種潮流，新一代的大學生群體重視企業(yè)文化、期待在工作中獲得尊重、與同事平等自由相處、建立伙伴關(guān)系，這些特征不僅對雇主提出更高的要求和挑戰(zhàn)，也推動著新雇主經(jīng)濟時代職場社群化的巨大變革。
與此同時對大學生的擇業(yè)偏好調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，大學生心目中理想工作的主要指標包括待遇好、獲得成長和工作符合興趣，從總體來看，大學生對第一份工作的預期月收入為5792元。由此可見，大學生的“感性”之上“理性”訴求也并沒有降低，具有競爭力的薪酬福利也依舊十分重要。
“中國年度非常好的雇主”評選是智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學社會調(diào)查研究中心共同發(fā)起的一項“非常好的雇主”調(diào)查活動，始于2005年，是國內(nèi)最早將“雇主品牌”引入了大眾傳播平臺的活動。評選旨在通過評選發(fā)掘并褒獎創(chuàng)造杰出雇主品牌的標桿企業(yè)，促進企業(yè)更加深入地推進雇主品牌建設(shè);同時，在評選過程中，借助權(quán)威、專業(yè)大眾媒體的力量，將“非常好的雇主”的雇主品牌理念和故事在全社會廣泛傳播，以榜樣的力量帶動更多企業(yè)認識到人才的重要性，學習到吸引人才的先進方法，以推動中國企業(yè)制定并實施雇主品牌戰(zhàn)略，助力企業(yè)更好的應(yīng)對人力資源市場的變化。2016中國年度非常好的雇主評選覆蓋了全國34個城市，9740 多家企業(yè)報名參選，相比去年在數(shù)量上增長超過80%。
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